Nous vous offrons un poste à responsabilités où vous pourrez pleinement mettre à profit vos compétences et vos attentes. Attendez-vous à rejoindre une équipe motivée et engagée qui, avec vous, relèvera les défis du centre de gestion des sinistres. En tant que membre des Shared Services, vous contribuerez de manière significative à des processus plus efficaces et orientés vers le client en utilisant les outils technologiques les plus récents et avec l'Operational Excellence., En plus de tâches passionnantes et d'opportunités de développement, les CFF encouragent avec « Work Smart » la conciliation entre loisirs et travail et offrent pour assurer un équilibre de vie optimal. Rejoignez notre entreprise et participez activement à la construction de l'avenir

Ce que vous pouvez faire bouger

• Vous êtes responsable du traitement correct de tous les dossiers de sinistres qui vous sont attribués, ainsi qu'à votre équipe, pour les CFF et leurs filiales
• La promotion des collaborateurs/trices vous tient à cœur et, grâce à des mesures de formation et de perfectionnement inspirantes et ciblées, vous soutenez votre équipe afin que leurs compétences professionnelles croissent continuellement
• Vous vous engagez activement pour le développement du secteur et de ses processus, afin de garantir un traitement optimal des sinistres
• Vous utilisez de manière ciblée les technologies actuelles et innovantes pour automatiser au maximum l'ensemble du traitement des sinistres
• En tant que personne de contact, vous êtes en étroite communication avec les collègues de SBB Insurance AG, la gestion des assurances des CFF ainsi que le service juridique, afin de garantir une communication et une collaboration fluides

Ce que vous apportez

• Grâce à vos connaissances approfondies et à votre expérience de longue date dans le domaine des assurances et du traitement des sinistres, vous êtes parfaitement prête à prendre ce défi
• Votre expérience avérée dans le traitement de sinistres complexes, par exemple dans les domaines de la responsabilité civile, des biens et de l'interruption d'activité, parle d'elle-même
• Votre esprit pratique vous permet de trouver des solutions pragmatiques et efficaces, même dans des situations exigeantes
• Avec votre leadership prononcé, vous dirigez et motivez votre équipe, même dans des dossiers et des situations complexes
• Une formation en assurance avec une formation continue en gestion d'entreprise ou des études en économie ou en droit sont souhaitables pour répondre au mieux aux exigences variées de ce poste

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature

Date limite de dépôt des candidatures le 15.09.2024

• Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités
• Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
• Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance

Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement

Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , ,

Avantages

• Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. ,
• Bienvenue à la diversité
• Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels ,
• Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,