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Thommen Medical AG
Zum Firmenprofil
Thommen Medical ist ein unabhängiges Familienunternehmen. Der Erfolg unserer Kunden hat für uns immer oberste Priorität. Seit Beginn haben wir uns einem einzigen Ziel verschrieben: Das bestmögliche Dentalimplantat System herzustellen – und nur das. Dabei setzen wir konsequent auf Schweizer Präzision in der Herstellung, einer rigorosen Qualitätsprüfung und auf die Zusammenarbeit mit den besten Experten in der Dentalmedizin weltweit. Daraus resultiert ein einzigartiges Zahnimplantat System, welches Schweizer Qualität, Einfachheit und ein innovatives Design vereint und auf über 35 Jahren klinischer Erfahrung basiert. Unser Fokus liegt auch in Zukunft auf den hohen Ansprüchen unserer Kunden an Sicherheit und Ästhetik. Dafür tun wir alles und stehen dazu mit unserem Namen. Wir sind Thommen Medical.
HE Hector Egger Bauunternehmung AG
Zum Firmenprofil
Wir engagieren uns seit Jahrzehnten überzeugt für den Baustoff Holz. Durch die technologisch ausgereifte Hightech-Verarbeitung ist Holz heute mehr als ein Statement. Es ist wirtschaftlich, hoch flexibel, ästhetisch, ökologisch, nachhaltig. Alles Werte, die an Bedeutung rasant zunehmen. Seit 2003 setzen wir konsequent neueste CNC Technologien ein und erreichen heute im Holzrahmenbau einen Vorproduktionsgrad von bis zu 80%. Neben der Technologie spielt im Hightech-Holzbau von HEH die Logistik eine entscheidende Rolle. Alle Prozesse werden laufend optimiert, weitgehend mit in-house entwickelter Cloud-Software. Qualität ist unser Weg des Denkens und das rarste Gut ist unser wichtigstes: Aufmerksamkeit – für Sie und Ihr Projekt. Gegen 100 leidenschaftliche Professionals schaffen mit viel Know how und Erfahrung ausserordentliche Bauwerke in Holz. Wir haben bisher über 50 Zimmermann-Lehrlinge ausgebildet. Abgänger von Fachhochschulen und junge Berufseinsteiger begleiten wir in eine zukunftsträchtige Holzbau-Karriere. Langjährige Mitarbeiter sind bei uns in der Mehrheit, denn Innovationskraft braucht ein menschliches bzw. soziales Fundament. Wir haben das Glück, ein fantastisches und hochkarätiges Team mit einer erstklassigen Reputation zu haben. Alle arbeiten mit der gleichen HEH-Idee: Denken. Planen. Bauen.
Thommen Medical AG
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Thommen Medical ist ein unabhängiges Familienunternehmen. Der Erfolg unserer Kunden hat für uns immer oberste Priorität. Seit Beginn haben wir uns einem einzigen Ziel verschrieben: Das bestmögliche Dentalimplantat System herzustellen – und nur das. Dabei setzen wir konsequent auf Schweizer Präzision in der Herstellung, einer rigorosen Qualitätsprüfung und auf die Zusammenarbeit mit den besten Experten in der Dentalmedizin weltweit. Daraus resultiert ein einzigartiges Zahnimplantat System, welches Schweizer Qualität, Einfachheit und ein innovatives Design vereint und auf über 35 Jahren klinischer Erfahrung basiert. Unser Fokus liegt auch in Zukunft auf den hohen Ansprüchen unserer Kunden an Sicherheit und Ästhetik. Dafür tun wir alles und stehen dazu mit unserem Namen. Wir sind Thommen Medical.
HE Hector Egger Bauunternehmung AG
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Wir engagieren uns seit Jahrzehnten überzeugt für den Baustoff Holz. Durch die technologisch ausgereifte Hightech-Verarbeitung ist Holz heute mehr als ein Statement. Es ist wirtschaftlich, hoch flexibel, ästhetisch, ökologisch, nachhaltig. Alles Werte, die an Bedeutung rasant zunehmen. Seit 2003 setzen wir konsequent neueste CNC Technologien ein und erreichen heute im Holzrahmenbau einen Vorproduktionsgrad von bis zu 80%. Neben der Technologie spielt im Hightech-Holzbau von HEH die Logistik eine entscheidende Rolle. Alle Prozesse werden laufend optimiert, weitgehend mit in-house entwickelter Cloud-Software. Qualität ist unser Weg des Denkens und das rarste Gut ist unser wichtigstes: Aufmerksamkeit – für Sie und Ihr Projekt. Gegen 100 leidenschaftliche Professionals schaffen mit viel Know how und Erfahrung ausserordentliche Bauwerke in Holz. Wir haben bisher über 50 Zimmermann-Lehrlinge ausgebildet. Abgänger von Fachhochschulen und junge Berufseinsteiger begleiten wir in eine zukunftsträchtige Holzbau-Karriere. Langjährige Mitarbeiter sind bei uns in der Mehrheit, denn Innovationskraft braucht ein menschliches bzw. soziales Fundament. Wir haben das Glück, ein fantastisches und hochkarätiges Team mit einer erstklassigen Reputation zu haben. Alle arbeiten mit der gleichen HEH-Idee: Denken. Planen. Bauen.
Ratgeber
Bewegung als Karriere-Booster: Wie Sport neue Energie für den Job bringt
05.10.2026
Manchmal läuft es bei der Arbeit einfach nicht. Die Konzentration fehlt, Aufgaben ziehen sich in die Länge und Tätigkeiten, die früher interessant waren, fühlen sich plötzlich nach Routine an. Gerade nach mehreren Jahren im gleichen Beruf kann der Eindruck entstehen, jeden Tag dieselben Abläufe zu wiederholen.Das bedeutet nicht automatisch, dass ein neuer Job die einzige Lösung ist. Manchmal hilft bereits etwas Abstand vom Arbeitsalltag, um neue Energie und eine andere Perspektive zu gewinnen. Bewegung und Sport können dabei unterstützen.
Weiterbildung im Job: Welche Unterstützung können Sie vom Arbeitgeber erwarten?
28.09.2026
Lebenslanges Lernen ist längst mehr als ein Schlagwort. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und neue Anforderungen verändern viele Berufsbilder laufend. Wer seine Kenntnisse aktuell hält und neue Kompetenzen entwickelt, verbessert deshalb die eigenen Chancen auf dem Arbeitsmarkt.Doch Weiterbildung kostet Zeit und häufig auch Geld. Welche Unterstützung können Arbeitnehmende dabei von ihrem Arbeitgeber erwarten?
Teamplayer gefragt, Einzelkämpfer belohnt? Der Widerspruch im Arbeitsalltag
21.09.2026
Teamfähigkeit gehört zu den meistgenannten Anforderungen in Stelleninseraten. Unternehmen wünschen sich Mitarbeitende, die Wissen teilen, gemeinsam Lösungen entwickeln und andere unterstützen. Gleichzeitig werden beruflicher Erfolg und Leistung häufig individuell bewertet. Genau daraus kann ein Widerspruch entstehen.Denn wer ausschliesslich auf die eigenen Ziele schaut, kann in manchen Unternehmen schneller sichtbar werden als jemand, der viel zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt.
Dresscode im Job: So finden Sie das passende Business-Outfit
14.09.2026
Was ziehe ich zur Arbeit an? Eine einfache Frage, auf die es längst keine allgemeingültige Antwort mehr gibt. Während in einigen Berufen Schutzkleidung oder Uniformen klare Vorgaben machen, reicht die Bandbreite im Büro vom klassischen Anzug bis zu Jeans und Sneakers. Besonders beim Berufseinstieg oder vor dem ersten Arbeitstag kann die richtige Kleiderwahl deshalb zur Herausforderung werden.Die wichtigste Regel lautet heute: Das Outfit sollte zur Tätigkeit, zum Unternehmen und zum jeweiligen Anlass passen.
Händedruck, Blickkontakt & Co.: So gelingt die Begrüssung im Berufsleben
07.09.2026
Der erste Eindruck entsteht innerhalb kurzer Zeit. Noch bevor im Bewerbungsgespräch die erste fachliche Frage gestellt wird oder beim neuen Arbeitgeber die eigentliche Arbeit beginnt, nehmen Menschen Körpersprache, Blickkontakt und Auftreten ihres Gegenübers wahr.Eine scheinbar kleine Rolle spielt dabei die Begrüssung. Doch gerade weil sie am Anfang einer Begegnung steht, kann sie den weiteren Verlauf eines Gesprächs beeinflussen.
Jobcast - Breit bewerben oder gezielt Netzwerken
27.07.2026
Was bei der Jobsuche wirklich zählt
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