Ce qui vous attend

• Dans ce poste à responsabilités, vous assurez, avec votre équipe, la gestion financière globale des divisions du groupe CFF (y compris l'IT). Pour cela, vous élaborez les bases décisionnelles nécessaires, établissez la planification financière intégrée et gérez les projets et les investissements des divisions du groupe. En tant que conseiller/ère économique et co-pilote de la direction, vous êtes l'interlocuteur/trice central/e pour les questions financières. Vous obtenez ainsi un aperçu des diverses prestations du groupe et vivez quotidiennement la collaboration à travers toutes les divisions et unités centrales du groupe. Vous participez activement à la gestion financière des CFF et contribuez à faire avancer la Suisse avec nous
• Avec votre équipe, vous êtes responsable de la gestion et de la planification financières des unités centrales du groupe et assurez une performance globale et durable
• Vous participez à des projets transversaux et assurez la perspective financière globale
• Vous gérez l'impact des projets et des investissements des unités centrales du groupe pour atteindre un optimum à l'échelle du groupe
• En tant que partenaire économique, vous encouragez des unités centrales du groupe efficaces et rationalisées afin de maintenir les coûts des prestations du groupe à un niveau bas
• Par un reporting global et adapté aux destinataires, vous créez de la transparence pour atteindre des objectifs ambitieux et assurer la conformité

Ce que vous apportez

• Vous êtes une personne au sens entrepreneurial et à la pensée interconnectée, avec une vue d'ensemble sur les interrelations globales. Votre méthode de travail est caractérisée par une exigence de haute qualité, une orientation vers les solutions et une flexibilité que vous maintenez même sous pression
• Grâce à vos compétences en communication et votre assurance, vous argumentez de manière convaincante devant les membres de la direction. Grâce à votre bonne compétence sociale, vous réussissez à traiter avec toutes les parties prenantes de manière adaptée aux groupes cibles et aux niveaux
• Vous possédez un diplôme universitaire ou HES en économie avec spécialisation en finance/contrôle de gestion ou une discipline comparable
• Vous pouvez justifier de plusieurs années d'expérience professionnelle en contrôle de gestion au niveau du groupe ou dans des domaines opérationnels, en audit ou en conseil
• Pour cette fonction, de bonnes compétences rédactionnelles orales et écrites en allemand sont requises. La connaissance d'une autre langue nationale est un plus

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature

Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature

• Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner et le/la supérieur·e hiérarchique sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités
• Rencontre virtuelle avec HR et supérieur·e hiérarchique
• Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance

Dans le cadre de l'Assessment Center, vous mettez vos aptitudes et vos compétences à l'épreuve grâce à différents exercices et simulations de travail. Le feed-back professionnel et constructif délivré par des évaluateurs chevronnés vous permet d'identifier non seulement vos points forts, mais aussi votre potentiel de développement

Recruiting Support CFF, Téléphone + 41 51 220 20 29, recruiting@cff.ch, , , , , ,

Avantages

• Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. ,
• Bienvenue à la diversité
• Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels ,
• Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. ,