Die Spitex oberes Gürbetal mit Sitz in Wattenwil ist ein gemeinnütziges Unternehmen, das im kantonalen Auftrag Menschen das Leben in den eigenen vier Wänden ermöglicht

Dein Wirkungsfeld

• Zusammen mit einer tertiären Kollegin stellst Du die Tagesverantwortung sicher
• Als Fachperson nimmst Du neue Fälle auf, bearbeitest administrative Eintritts- und Austrittsprozesse und springst punktuell vor Ort ein
• Mit allen beteiligten Personen und Institutionen pflegst Du regen Austausch, führst Pflegedokumentationen nach und kümmerst Dich um das Medikamentenmanagement
• Eine eigenständige Tätigkeit mit dem Rückhalt eines motivierten Teams
• Individuelle und familienfreundliche Arbeitszeit-Lösungen
• Eine wertschätzende Führungskultur der offenen Türe
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein QM-System mit Zertifikat

Herzblut für Deinen Beruf

• Qualitäts- und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln
• Einen Fahrausweis B
• Wir sind offen für Berufsanfangende und Wiedereinsteigende, wobei eine sorgfältige Einarbeitung für uns selbstverständlich ist
• Nadja Seibert, Personalführung und Planung, steht Dir gerne für Auskünfte unter 033 356 12 81 zur Verfügung
• Wir freuen uns auf Deine Bewerbung: oder HR, SPITEX oberes Gürbetal, Burgisteinstrasse 34, 3665 Wattenwil

Personalführung und Planung

Die SPITEX oberes Gürbetal mit Sitz in Wattenwil erbringt professionelle Pflege, Betreuung und Unterstützung zu Hause und ist in der Region ausgezeichnet verankert., Engagiert und kompetent versorgen wir Menschen in den Gemeinden Blumenstein, Burgistein, Forst-Längenbühl, Gurzelen, Pohlern, Seftigen, Uebeschi und Wattenwil

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Weil alle einander helfen, sind flexible Arbeitszeiten bei uns möglich
• Bezahlte Pausen
• Pausen sind Erholung und deshalb bezahlt
• Weiterbildung gehört zum Berufsleben. Wir leben das auch und bilden die gesamte Belegschaft jährlich weiter
• Wir mögen fachlich motivierte Mitarbeitende, die ihren Wissenstand erweitern wollen
• Anständige Zulagen und Spesen für alle arbeitsrelevanten Tätigkeiten sind für uns eine Selbstverständlichkeit
• Beteiligung Kinderbetreuung
• Neben den obligatorischen Kinderzulagen bezahlen wir Betreuungszulagen
• Unbezahlte Ferien
• Unbezahlte Ferien werden gewährt, wenn es die betrieblichen Bedürfnisse erlauben
• Parkplätze
• Das Café Niesenblick (Kantine Alters- und Pflegeheim Wattenwil) bietet unserer Belegschaft Vergünstigungen
• Gratis Getränke
• Für kalte und warme Getränke ist gesorgt
• Gratis Snacks
• Süsse und salzige Snacks sind das Benzin unserer Mitarbeitenden
• Es bestehen 3 Pausenbereiche im Stützpunkt mit Kaffeemaschine, Kühlschrank, Kochgelegenheit, Mikrowelle
• Wir leben Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit regelmässigen kostenlosen Health-Checks, Impfungen, usw
• Wir pflegen eine offene, wertschätzende und innovative Führungskultur, alle können monatlich mitreden, sich einbringen und mitgestalten
• Barrierefreie Einrichtung
• Unser Stützpunkt ist barrierefrei zugänglich

Geschenke machen Freude, weshalb alle Mitarbeitenden an ihrem Geburtstag und bei speziellen Ereignissen beschenkt werden

Events für Mitarbeitende

• Den jährlichen Betriebsausflug, den Betriebsabend sowie von Teams selbst organisierte Feiern für alle führen wir mit Freude im Jahresprogramm auf
• Prozentuale Erfolgsbeteiligung, Trinkgeldanteil am Jahresende, Treueprämie, Leistungsprämie, Vermittlungsprämie sind nur Einige der monetären Benefits bei uns
• Die Diensteinteilung erfolgt bei uns massgeschneidert auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden