Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Position, bei der du deine Fähigkeiten und Erwartungen vollumfänglich einbringen kannst. Freue dich auf ein motiviertes und engagiertes Team, das gemeinsam mit dir die Herausforderungen des Schadenszentrums meistert. Als Teil des Shared Services wirst du mit neusten technologischen Instrumenten und mit Operational Excellence massgeblich zu effizienteren und kundenorientierten Prozessen beitragen., Neben spannenden Aufgaben und Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert die SBB mit «Work Smart» die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf und offeriert weitere , um eine optimale Life-Balance sicherzustellen. Werde Teil unseres Unternehmens und gestalte die Zukunft aktiv mit

Das kannst du bewegen

• Du bist verantwortlich für die korrekte Bearbeitung aller dir und deinem Team zugeteilten Schadenfälle der SBB und deren Konzerngesellschaften
• Mitarbeiterförderung liegt dir am Herzen und durch inspirierende und gezielte Aus- und Weiterbildungsmassnehmen unterstützt du dein Team, sodass ihre fachliche Kompetenz kontinuierlich wächst
• Du setzt dich für die Weiterentwicklung des Bereichs sowie deren Prozesslandschaft aktiv ein, um eine optimale Schadensbearbeitung zu gewährleisten
• Aktuelle und zukunftsträchtige Technologien nutzt du gezielt, um die gesamte Schadensabwicklung weitestgehend zu automatisieren
• Als zuständige Kontaktperson stehst du in engem Austausch mit den Kolleg:innen der SBB Insurance AG, dem Versicherungsmanagement der SBB sowie dem Rechtsdienst, um eine reibungslose Kommunikation und Zusammenarbeit sicherzustellen

Das bringst du mit

• Mit deinem vertieften und langjährigen Fachwissen im Versicherungsbereich sowie in der Schadensbearbeitung bist du bestens gerüstet. Deine nachweisbare Erfahrung in der Bearbeitung von komplexen Schadenabwicklungen, beispielsweise in den Bereichen Haftpflicht, Sach- und Betriebsunterbrechung, spricht für sich
• Deine Hands-On Mentalität ermöglicht es dir, auch in anspruchsvollen Situationen pragmatische und effektive Lösungen zu finden
• Mit deiner ausgeprägten Führungsstärke leitest und motivierst du dein Team auch in komplexen Dossiers und Situationen
• Eine Ausbildung im Versicherungswesen mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium in Wirtschaft oder Jura sind wünschenswert, um die vielfältigen Anforderungen dieser Position bestmöglich zu erfüllen

Damit gelingt der Einstieg

• Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung
• Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten
• Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
• Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen

In einem Assessment Center stellst du deine Kompetenzen und Fähigkeiten in verschiedenen Übungen und Arbeitssimulationen unter Beweis. Dank professionellem und konstruktivem Feedback von erfahrenen Assessoren erkennst du nicht nur deine Stärken, sondern auch dein Entwicklungspotential

Noch Fragen?

• SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , ,
• Job ID 97383, , André Abegglen, Leiter SSO (Shared Service Organisation),, Telefon +41 79 758 16 05 ,
• Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. ,

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. ,

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,