Bei SBB Geschäftskunden repräsentierst du die SBB und den öffentlichen Verkehr Schweiz im Business-to-Business (B2B) Markt. Diese Aufgabe bietet dir viel Handlungsspielraum, hohe Eigenverantwortung und Reisetätigkeiten. Du stehst im Kontakt mit interessanten Menschen aus der Wirtschaft, berätst und verkaufst umfassende Mobilitätslösungen. Darüber hinaus arbeitest du in strategischen Projekten im Bereich B2B mit und prägst damit aktiv die B2B Marktentwicklung., Freue dich auf ein motiviertes Team und gestalte mit uns die Mobilität der Firmen und deren Mitarbeitenden nachhaltig

Das kannst du bewegen

• Als Key Account Manager (m/w/d) Gesamtmobilität analysierst du die Mobilitätssituation von Firmenkunden und erkennst Mobilitätsbedürfnisse
• Du erarbeitest umfassende, kundenindividuelle und multimodale Mobilitätskonzepte
• In Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Account Management erarbeitest du Konzepte bei Firmen und unterstützt aktiv im Realisierungsprozess
• Mit deinen Kenntnissen des Mobilitätsmarkts sicherst du die Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Geschäftsentwicklung sowie Kunden und Kundinnen
• Deine Mitarbeit in strategischen Projekten und Arbeitsgruppen mit diversen internen Nahtstellen verhilft dem B2B Bereich der SBB und dem öV zu Top Ergebnissen

Das bringst du mit

• Dich zeichnet eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Herangehensweise bei der Bearbeitung deiner Aufgaben aus
• Als aufgeschlossene Person mit einem überzeugenden Auftreten gelingt es dir langfristige Geschäftskundenbeziehungen aufzubauen sowie dein Netzwerk stetig zu erweitern und zu pflegen. Du berätst unsere Geschäftskunden mit einer empathischen Grundhaltung und fundiertem Argumentationsgeschick. Die mit Kundenbesuchen verbundene Reisetätigkeit bereitet dir Freude
• Du kennst den Mobilitätsmarkt mit seinen verschiedenen Facetten, bringst Knowhow in der nachhaltigen Mobilität mit und hast vorzugsweise Kenntnisse des motorisierten individual Verkehrs (MIV)
• Mit komplexen Mobilitätssituationen im B2B Umfeld kennst du dich aus und du hast vorzugsweise Erfahrung in der Erarbeitung von Strategie- und Mobilitätskonzepten
• Eine Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft setzen wir voraus. Eine Weiterbildung im Bereich Mobilität oder einer verwandten Richtung ist ein Plus
• In dieser Funktion sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Französischkenntnisse erforderlich

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung

Modal content

• Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns
• Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten
• Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
• Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen
• SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , ,
• Job ID 98177, , Peter Emmenegger, Leiter Gesamtmobilität + Marktentwicklung , Telefon: 079 611 78 30 ,
• Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. ,

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. ,

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,