Für unseren Standort Sumiswald suchen wir nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen personelle und fachliche Führungsaufgaben bei Abwesenheit der Standortleitung
• Sie arbeiten eng mit der Standortleitung zusammen z.B. im Bereich der Personalführung /-entwicklung
• Sie sind verantwortlich für die Pflegedokumentation und stehen als fundierte Ansprechperson für interne und externe Angelegenheiten zur Verfügung
• Sie übernehmen Verantwortung für die fachliche Pflege und Beratung unserer Klientinnen und Klienten zu Hause und deren Angehörigen
• Sie beteiligen sich am Fallführungskonzept und sind mitverantwortlich für den Pflegeprozess
• Sie pflegen eine förderliche interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern
• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF mit
• Sie haben Berufs- und Führungserfahrung oder möchten sich als Führungsperson entwickeln
• Sie gehen Herausforderungen lösungsorientiert und innovativ an
• Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse
• Den Führerausweis sowie ein eigenes Auto benötigen Sie bei uns

Ihre Vorteile

• Kommunikation auf Augenhöhe
• Die Möglichkeit der Förderung in eine Führungsrolle
• Eine faire Entlöhnung nach den Richtlinien des Kantonspersonals
• 5 Wochen Ferien als Grundguthaben
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote

Für einen Austausch steht Anita Beer, Personalleiterin, gerne zur Verfügung, Tel. 034 460 50 00

Die Spitex Region Lueg betreut und pflegt von den vier Standorten aus (Hasle-Rüegsau, Sumiswald, Weier und Wynigen) mit rund 160 qualifizierten und zum Teil hoch spezialisierten Pflegefachleuten motiviert und professionell ständig über 500 Patienten und Klienten aller Altersgruppen in einem Einzugsgebiet von 11 Gemeinden mit rund 22'000 Einwohnern

Ferien Plus

• 25 Ferientage für alle Mitarbeitenden, ab dem 50. Altersjahr 28 Ferientage und ab dem 60. Altersjahr 33 Ferientage
• Jedes Jahr bieten wir mehrere Ausbildungsplätze für Fachfrau /-mann Gesundheit EFZ und Fachfrau /-mann Erwachsene sowie Betriebsanstellung oder Praktika für dipl. Pflegefachpersonen auf Stufe HF anRegelmässige Schulungen sowie jährlich internes Weiterbildungsangebot
• Regelmässige interne Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten

Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung und Umsetzung von neuen Arbeitsprozessen

Kinderzulagen Plus

• Zusätzlich zur kantonalen Kinderzuglage Betreuungszulage
• Jährliches Sommerfest
• Bezahlte Pausen
• 1 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pause
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Unbezahlte Ferien
• Ein unbezahlter Urlaub von maximal 6 Monaten kann bezogen werden