Die Spitexdienste Laupen sind eine Non-Profit-Organisation mit öffentlichem Auftrag. Das Einzugsgebiet umfasst die Gemeinden Laupen, Mühleberg, Frauenkappelen, Kriechenwil, Ferenbalm, Gurbrü und Wileroltigen mit knapp 10'000 Einwohnern

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die QM-Prozesse durch Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden
• Überarbeiten und entwickeln von Standards, Konzepten, etc
• Erarbeiten und Durchführen von Schulungen zur Verbesserung der Pflegequalität
• Leiten von Fallbesprechungen und Klientenrapporten
• Unterstützen und beraten der Mitarbeitenden in komplexen Pflegesituationen
• Durchführung von Bedarfsabklärungen und Übernahme der Fallverantwortung

Das Das bringst du idealerweise mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann FH/HF oder äquivalente Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Spitex
• Abgeschlossene Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
• Erfahrung in Palliative Care mit Abschluss B2 sowie als Wundexpertin/Wundexperte von Vorteil
• Stilsicheres Deutsch sowie konzeptionelle Fähigkeiten
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Das erwartet dich

• Ein aufgestelltes Team, das dich herzlich aufnimmt und tatkräftig unterstützt
• Eine Unternehmenskultur, die durch Offenheit, Involvierung, Respekt, Wertschätzung und Zusammenarbeit geprägt ist
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Ein interessantes Gesamtpaket mit umfangreichen Mitarbeitervorteilen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Auskünfte zu dieser Stelle erteilt dir gerne:

Das Betagtenzentrum Laupen ist das Kompetenzzentrum für Altersfragen im Lebensraum Laupen. Wir bieten eine professionelle, bedarfsgerechte Beratung, Pflege und Betreuung im Pflegeheim (stationär) und in der Spitex (ambulant) an. Der stationäre Pflegedienst fördert, unterstützt und ermöglicht mit seinen Dienstleistungen das Wohnen und Leben im Pflegeheim für 100 leicht bis schwer pflegebedürftige Menschen in der Langzeitbetreuung und bietet auch Ferienplätze an. Der Bereich Hotellerie umfasst die Reinigung, die Pflanzenpflege, das Dekorationswesen, die Wäscherei, der Service im Speisesaal und der Dienst im Bistro Senseria

Lernende: 33 Ferientage

Funktions- und leistungsgerechte Entlöhnung nach kantonaler Gehaltstabelle

Aus- und Weiterbildung

• Gründliche Einarbeitung in das künftige Tätigkeitsgebiet
• Attraktive interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung
• Freiwillige Betreuungszulage von CHF 200.00 zusätzlich zur gesetzlichen Familienzulage