Täglich verkehren in der Schweiz mehr als 10'000 Züge. Damit die Kapazität des Schienennetzes effektiv und flexibel für die sich verändernden Kundenbedürfnisse genutzt werden kann, sind optimierte Prozesse und Datenflüsse essenziell. Als Datendrehscheibe im neuen Traffic Management System (TMS) birgt das Kapazitätsmanagement Herausforderungen an der Grenze des technisch machbaren. Nach den Grundsätzen von BizDevOps tragen die aus Business- und IT-Spezialisten aufgebauten Teams des Agile Release Train Kapazitätsmanagement die Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus ihrer Produkte. Vom Verständnis der Bahnproduktion bis in den Betrieb wertstiftender Lösungen und darüber hinaus

Das kannst du bewegen

• Als initiativer und innovativer Business Analyst gestaltest du die Datenhaltung und die vielfältigen Schnittstellen für die Kapazitätsplanung der Schweizer Bahninfrastruktur
• Du verinnerlichst das fachliche Umfeld sowie dessen zugrunde liegenden Prozesse und Werkzeuge und agierst damit als richtungsweisende Instanz im Team und darüber hinaus
• Deine Abstraktionsfähigkeit nutzt du gezielt, um die Vielzahl an Perspektiven zu vereinen und reduzierst damit gezielt die Komplexität des Systems
• Im systemweiten Kontext der Kapazitätsplanung sorgst du für Orientierung, sowohl für deine Teamkollegen als auch für deine Stakeholder, mit welchen du deine Lösungen erarbeitest
• Du erhebst und dokumentierst Anforderungen mittels geeigneter Methoden und Werkzeuge
• Die Entwicklung von Features und Storys führst du, gemeinsam mit dem Product Owner sowie Anwendenden, von der Analyse über Entwicklung und Testing bis zur Integration

Das bringst du mit

• Deine Fähigkeit, multidimensionale Zusammenhänge zu analysieren, deren Komplexität zu reduzieren, zu abstrahieren und letztlich verständlich zu präsentieren konntest du bereits in einem praktischen Umfeld zur Anwendung bringen
• Deine Virtuosität in der Modellierung (UML, BPMN 2) sowie im Requirements Engineering nutzt du um strukturierte und stringente Dokumentationen zu erstellen, die von allen Stakeholdern verstanden werden
• Du verfügst grundsätzlich über grosse Neugierde, eine Hands-on Mentalität und der Umgang mit Anwendern sowie der Kontakt mit existierenden Werkzeugen bereitet dir keine Scheu
• Eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Abstraktionsvermögen zählt zu deinen Stärken
• Du bringst ein abgeschlossenes Informatikstudium (ETH, Uni, FH) oder eine äquivalente Ausbildung mit
• In der deutschen Sprache kommunizierst du verhandlungssicher, die Kenntnis einer weiteren Landessprache ist von Vorteil. Gute Englischkenntnisse zeichnen dich aus

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu., , Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung

Modal content

• Spätestens 10 Arbeitstage nach Bewerbungseingang erhältst du eine erste Rückmeldung von uns
• Damit du möglichst früh in einen persönlichen Kontakt mit uns treten kannst, findet ein erstes virtuelles Treffen mit einem unserer Recruiting Partner und der Führungskraft via Live Videointerview statt. Du brauchst keine Anreise zu planen, noch extra frei zu nehmen. Einfach in das Live Videointerview einwählen und los geht's. Wir richten uns gerne nach deinen zeitlichen Verfügbarkeiten
• Virtuelles Kennenlernen mit HR und Führungskraft
• Sicher möchtest du deine Führungskraft persönlich treffen und sehen, wo und mit wem du in Zukunft arbeiten wirst. Gerne zeigen wir dir vor Ort dein mögliches Arbeitsumfeld und freuen uns darauf, uns gegenseitig noch besser kennenzulernen

Finaler Entscheid Bis vier Wochen nach Bewerbungseingang

Noch Fragen?

• SBB Recruiting Support, Telefon + 41 51 220 20 29, recruiting@sbb.ch, , #einfachDu, , , ,
• Job ID 98000, , Simon Zumkehr Centerleiter, Telefon +41 78 852 15 46 ,
• Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen

Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen. ,

Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können. ,

Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich. ,