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Presto Presse-Vertriebs AG
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Mit sieben Standorten in der gesamten Schweiz und über 5’700 Angestellten liefern wir den Zeitungsabonnenten ihre Lieblingslektüre täglich pünktlich zum Frühstück.
Solothurner Spitäler AG
Zum Firmenprofil
Die Solothurner Spitäler AG (soH) ist die Gruppe der kantonalen Spitäler Solothurn. Zur soH gehören das Bürgerspital Solothurn, das Kantonsspital Olten, das Spital Dornach, die Psychiatrischen Dienste und verschiedene ambulante Angebote. Über 4500 Mitarbeitenden aus den verschiedensten Berufsgruppen arbeiten zusammen für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Einziger Eigentümer der gemeinnützigen Aktiengesellschaft ist zurzeit der Kanton Solothurn. Unsere Spitäler und Partner-Ambulatorien: Bürgerspital Solothurn Kantonsspital Olten Spital Dornach Psychiatrische Dienste Ambulante Dienste Gesundheitszentrum Grenchen Radio-Onkologie Solothurn (ROSOL) Ärztehaus Balsthal Gruppenpraxis Herrenmatt Däniken
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Die Solothurner Spitäler AG (soH) ist die Gruppe der kantonalen Spitäler Solothurn. Zur soH gehören das Bürgerspital Solothurn, das Kantonsspital Olten, das Spital Dornach, die Psychiatrischen Dienste und verschiedene ambulante Angebote. Über 4500 Mitarbeitenden aus den verschiedensten Berufsgruppen arbeiten zusammen für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Einziger Eigentümer der gemeinnützigen Aktiengesellschaft ist zurzeit der Kanton Solothurn. Unsere Spitäler und Partner-Ambulatorien: Bürgerspital Solothurn Kantonsspital Olten Spital Dornach Psychiatrische Dienste Ambulante Dienste Gesundheitszentrum Grenchen Radio-Onkologie Solothurn (ROSOL) Ärztehaus Balsthal Gruppenpraxis Herrenmatt Däniken
Ratgeber
Erfolgreich bewerben trotz hoher Anforderungen
01.04.2025
Viele Stellenanzeigen wirken abschreckend, weil sie eine scheinbar unerreichbare Kombination aus Fähigkeiten und Erfahrungen verlangen. Wer auf Jobsuche ist, sollte sich davon jedoch nicht entmutigen lassen. Oft spiegeln solche Anzeigen lediglich die Wunschvorstellung der Unternehmen wider und lassen durchaus Spielraum für alternative Qualifikationen.
Jobwahl: Warum sich ein genauerer Blick lohnt
25.03.2025
Ob elektronische Geräte, Flüge oder Hotels – in vielen Lebensbereichen wird Zeit investiert, um die beste Wahl zu treffen. Laut einer Umfrage verbringen Menschen fast sieben Stunden pro Monat mit Vergleichen. Doch bei der Jobsuche sieht es anders aus: Nur 39 Prozent vergleichen aktiv Stellenangebote, während es bei Technikprodukten 74 Prozent sind.
Wenn Arbeit zur Falle wird – Die Risiken der Vertrauensarbeitszeit
18.03.2025
Ein Unternehmen verkündete stolz neue Massnahmen zur Burn-out-Prävention: Experten standen den Mitarbeitenden beratend zur Seite und gaben wertvolle Tipps, etwa wie wichtig es sei, auch einmal "Nein" zu sagen. Doch als eine Angestellte diesen Ratschlag umsetzte, wurde sie prompt von ihrem Vorgesetzten zurechtgewiesen. Ein bezeichnendes Beispiel für die Realität in vielen Betrieben.
Quereinsteiger - warum nutzen Recruiter diese Chance nicht?
23.01.2025
Der Fachkräftemangel und der demografische Wandel fordern nach Lösungen. Eine Möglichkeit ist, verstärkt Quereinsteiger zu rekrutieren und einzustellen. Doch noch machen Personaler davon fast keinen Gebrauch. Warum es sich lohnt, branchenfremde Talente einzustellen - das und mehr erfahren Sie hier.
Welche Struktur sollte eine Selbstbeurteilung haben und wie gehen Sie dabei vor?
16.01.2025
Die Selbstbeurteilung ist ein zentraler Bestandteil vieler Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen. Sie gibt Ihnen Gelegenheit, die eigene Arbeitsweise, Leistung und Entwicklung zu reflektieren und selbstständig zu dokumentieren. Doch wie erstellt man eine umfassende, ausgewogene und aussagekräftige Selbstbeurteilung?
Erfolgsfaktor Engagement - warum ist emotionale Mitarbeiterbindung entscheidend?
09.01.2025
"Engagement" gilt heute als Schlüssel für die Mitarbeiterbindung. Der englische Fachbegriff zielt ab auf die persönliche Bindung, der Beschäftigten zu ihrem Unternehmen. Ohne emotionale Verbindung sinkt die Zufriedenheit. Mitarbeiter wechseln den Job. Nutzen Sie diese Tipps zur Stärkung des Mitarbeiterengagements.
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