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Stadtverwaltung Olten
Zum Firmenprofil
Die Stadt Olten ist Eisenbahnknotenpunkt, die grösste Stadt im Kanton Solothurn, Wirtschaftsstandort, Wohnstadt, Kulturstadt, Sportstadt und Bildungsstadt. Entsprechend vielfältig sind die Aufgaben der Verwaltung. Die vielfältigen Ansprüche und die Dynamik unserer Bevölkerung erfordern eine leistungsfähige, moderne Verwaltung, die allen Anspruchsgruppen gerecht wird. Die Vielfalt und das politische Umfeld machen die Arbeit komplex und anspruchsvoll, vor allem aber äusserst interessant. Die Stadtverwaltung bietet eine vielseitige Arbeitswelt, an einem bevorzugten Standort. Ihr Einsatz bedeutet hohen Nutzen für die Einwohnerinnen und Einwohner sowie für alle anderen Anspruchsgruppen der Stadt Olten. Wir bieten eine Kombination von spannenden Aufgaben, Gestaltungsfreiräumen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie gute Anstellungsbedingungen.
Anliker Firmengruppe
Zum Firmenprofil
ANLIKER gehört in der Schweiz zu den führenden Bau- und Immobilienholdings. Mit Niederlassungen in den Regionen Zentralschweiz, Basel, Bern und Zürich realisiert ANLIKER Projekte für Grossunternehmen, den Bund und Kantone sowie zahlreiche andere Auftraggeber. Über Jahrzehnte hat sich ANLIKER vom Baugeschäft zur ANLIKER Holding entwickelt. Alle dazu gehörenden Firmen und Gesellschaften fokussieren auf das Planen, Beraten und Bauen sowie die Immobilien und Bewirtschaftung. Das kontrollierte, organische Wachstum trägt wesentlich zum Erfolg der Holding bei. ANLIKER geniesst in der Branche und bei den Auftraggebern einen hervorragenden Ruf und wird darum immer wieder zu Wettbewerben eingeladen.
Stadtverwaltung Olten
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Die Stadt Olten ist Eisenbahnknotenpunkt, die grösste Stadt im Kanton Solothurn, Wirtschaftsstandort, Wohnstadt, Kulturstadt, Sportstadt und Bildungsstadt. Entsprechend vielfältig sind die Aufgaben der Verwaltung. Die vielfältigen Ansprüche und die Dynamik unserer Bevölkerung erfordern eine leistungsfähige, moderne Verwaltung, die allen Anspruchsgruppen gerecht wird. Die Vielfalt und das politische Umfeld machen die Arbeit komplex und anspruchsvoll, vor allem aber äusserst interessant. Die Stadtverwaltung bietet eine vielseitige Arbeitswelt, an einem bevorzugten Standort. Ihr Einsatz bedeutet hohen Nutzen für die Einwohnerinnen und Einwohner sowie für alle anderen Anspruchsgruppen der Stadt Olten. Wir bieten eine Kombination von spannenden Aufgaben, Gestaltungsfreiräumen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie gute Anstellungsbedingungen.
Anliker Firmengruppe
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ANLIKER gehört in der Schweiz zu den führenden Bau- und Immobilienholdings. Mit Niederlassungen in den Regionen Zentralschweiz, Basel, Bern und Zürich realisiert ANLIKER Projekte für Grossunternehmen, den Bund und Kantone sowie zahlreiche andere Auftraggeber. Über Jahrzehnte hat sich ANLIKER vom Baugeschäft zur ANLIKER Holding entwickelt. Alle dazu gehörenden Firmen und Gesellschaften fokussieren auf das Planen, Beraten und Bauen sowie die Immobilien und Bewirtschaftung. Das kontrollierte, organische Wachstum trägt wesentlich zum Erfolg der Holding bei. ANLIKER geniesst in der Branche und bei den Auftraggebern einen hervorragenden Ruf und wird darum immer wieder zu Wettbewerben eingeladen.
Ratgeber
New Work - Revolution der Arbeitskultur oder nur ein Hype?
24.10.2024
Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work und flache Hierarchien prägen zunehmend den Arbeitsalltag. Ein häufig damit verbundener Begriff ist die New Work. Doch was genau verbirgt sich dahinter und warum hat ausgerechnet die New Work einen solch grossen Einfluss auf den Wandel in der Arbeitswelt?
Job wechseln oder bleiben - welche Benefits entscheiden?
17.10.2024
Wann haben Sie zuletzt über einen Jobwechsel nachgedacht? Obwohl die wenigsten es laut äussern, ist diese Idee unter Arbeitnehmern weit verbreitet. Da stellt sich die Frage, was für Zufriedenheit sorgt und womit Unternehmen Mitarbeiter blitzgeschwind gewinnen und langfristig binden.
Haben moderne Arbeitsplätze Folgen für die Gesundheit der Beschäftigten?
10.10.2024
Der moderne Arbeitsplatz befindet sich im 21. Jahrhundert in einem Büro am PC. Dies gilt für klassische Bürotätigkeiten ebenso wie für Arbeitsplätze in der Industrie oder im Handwerk. Der Computer übernimmt in allen Bereichen immer mehr Aufgaben. Die Folge ist eine sitzende Tätigkeit. Auf der anderen Seite reduzieren moderne Arbeitsplätze schwere körperliche Arbeit. Gibt es durch die neuen Technologien Folgen für die Gesundheit?
Personalpolitik heute: Welchen Nutzen bieten Upskilling und Reskilling für Unternehmen?
03.10.2024
Es ist noch gar nicht so lange her, dass Mitarbeiter als "Humankapital" bezeichnet wurden. Doch Fachkräftemangel und demografischer Wandel zwingen Unternehmen dazu umzudenken. Und so rücken Mitarbeiter wieder mehr in den Mittelpunkt. Denn es wird immer wichtiger, gute Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Das funktioniert jedoch nur mit den ansprechenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören auch Upskilling und Reskilling. Was diese beiden Begriffe bedeuten, und welchen Nutzen sie bieten - lesen Sie mehr!
Warum sollten Unternehmen in Bezug auf ältere Mitarbeiter umdenken?
26.09.2024
Sie heissen Over-50s, Generation 50 plus oder auch Best Agers. Die Rede ist von Arbeitnehmern, die älter als 50 Jahre alt sind. Tatsächlich sind Arbeitskräfte über 50 Jahre die einzige Altersgruppe, die in den nächsten Jahrzehnten quantitativ wachsen wird. Doch die bisherige Personalpolitik, Menschen ab 50 als alt abzustempeln und aufs Abstellgleis zu stellen, wird fortgesetzt. Die grosse Bereicherung, die ältere Arbeitnehmer für ein Unternehmen haben und die Tatsache, dass sie in Zukunft unverzichtbar sind, werden ignoriert - noch!
Wie stark unterstützen Grosseltern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
19.09.2024
Grosseltern stehen bei der Kinderbetreuung hoch im Kurs. Dass Berufstätige sich für sie entscheiden, hat nicht nur mit dem kostenfreien Angebot zu tun. Auch andere Gründe sprechen für diese Option. Aber wie sinnvoll ist es, komplett auf sie zu setzen?
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