Kinderbetreuung

Der Schärmehof liegt eingebettet im Wohnquartier Schoren im Süden von Thun. Das Alters- und Pflegeheim bietet ein vielfältiges Angebot an Wohnformen und Dienstleistungen für ältere Menschen. Vom selbständigen Wohnen bis hin zu einem individuellen Pflege- und Betreuungsangebot. Bei uns finden die Bewohnenden ein Zuhause mit familiärer Atmosphäre und Geborgenheit

Das erwartet Sie bei uns

• Abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet
• Starker Teamzusammenhalt in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Benefits

Als Fachperson Hauswirtschaft ergänzen und bereichern Sie unser Team mit ihrem Engagement und Fachwissen. Sie sind teamfähig und gleichzeitig in der Lage verantwortungsbewusst und selbständig zu arbeiten. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Planung und Durchführung von Reinigungsarbeiten in unseren Räumlichkeiten sowie die Betreuung unserer Bewohnenden während den Mahlzeiten. Ein freundliches Auftreten, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich

Ihr Profil

• Aufgestellte, offene und teamorientierte Persönlichkeit
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Hauswirtschaft EFZ
• Hohe Eigenverantwortung und selbständige Arbeitsweise
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier. Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen Saskia Fahrni, Teamleitung Hauswirtschaft, gerne zur Verfügung. , , Saskia Fahrni, Teamleitung Hauswirtschaft,

E-Mail

• Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden
• Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
• Wertschätzende Führung
• Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
• Jährliche Personalanlässe
• Kaderveranstaltungen
• Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
• Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

• Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
• Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Zeitgemässe Sozialleistungen
• BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
• Entschädigung der Umkleidezeit
• Leistungsabhängige Gratifikationen
• Erfolgsbeteiligung Kader
• 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
• Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
• Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
• Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheit und Familie

• Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
• Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
• Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
• Jährlicher Gesundheitsbonus
• Kostenlose Grippeimpfung
• Berufliche Perspektiven
• Jährliches Mitarbeitergespräch
• Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
• Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Internes Weiterbildungsangebot
• Kostenübernahme für First Responder

Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

Bitte laden Sie hier ihren Lebenslauf als PDF hoch (max. 5MB)