Kinderbetreuung

Zum Wohnguet Täuffelen gehören das Pflegeheim Montlig mit 31 Pflegeplätzen für ältere Menschen in allen Pflegestufen, sowie das Zentrum Breitenfeld mit 36 Pflegeplätzen, 60 Wohnungen mit Dienstleistungen, einem grossen Restaurant, einem Mehrzweckgebäude, diverse Praxen und weiteren Angeboten

Wir bieten Ihnen einen spannenden, vielseitigen Arbeitsplatz in einer modernen Pflegeinstitution. In unserem wertschätzenden Arbeitsumfeld erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum. Eine familiäre Atmosphäre, ein starker Teamzusammenhalt und unser, im Wohnguet gelebtes, Motto «Miteinander - Füreinander - Wir pflegen die Lebensfreude!» heissen Sie bei uns willkommen. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Benefits

Als Fachperson Gesundheit arbeiten Sie nachts in einem zweier Team in der stationären Pflege auf den Abteilungen. Sie sind verantwortlich für die fachlich korrekte Pflege und Betreuung der 36 Bewohnenden in der Nacht. Ausserdem sind Sie für die Alarmierung und Erstintervention in den Alterswohnungen zuständig. Sie schätzen die Selbstständigkeit und können eigenverantwortlich handeln

Sie verfügen über eine Ausbildung in der Pflege und haben Erfahrung in der Langzeitpflege. Sie denken und handeln versiert, mit der nötigen Ruhe. Sie sind eine motivierte und zuverlässige Persönlichkeit, die exakt und mit hoher Einsatzbereitschaft arbeitet. Eigenverantwortung gehört ebenso zu Ihren Stärken wie die Fähigkeit, verantwortungsbewusst und selbstständig zu arbeiten

Dann freuen wir uns auf Ihr vollständiges Bewerbungsdossier

Wohnguet Täuffelen

• Attraktive Benefits für unsere Mitarbeitenden
• Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
• Wertschätzende Führung
• Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
• Jährliche Personalanlässe
• Kaderveranstaltungen
• Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
• Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

Arbeitsmodelle und Entlöhnung

• Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
• Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Zeitgemässe Sozialleistungen
• BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
• Entschädigung der Umkleidezeit
• Leistungsabhängige Gratifikationen
• Erfolgsbeteiligung Kader
• 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
• Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
• Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
• Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

Gesundheit und Familie

• Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
• Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
• Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
• Jährlicher Gesundheitsbonus
• Kostenlose Grippeimpfung
• Berufliche Perspektiven
• Jährliches Mitarbeitergespräch
• Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
• Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Internes Weiterbildungsangebot
• Kostenübernahme für First Responder

Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen

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