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Pflege und Aufbau eines kontinuierlichen Kundenkontakts und erste/r Ansprechpartner*in für fachliche und technische FragenSicherstellung des operativen Tagesbetriebs im Bereich technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement in einem grösseren ObjektDurchführung von Unterhalts- und Wartungsarbeiten innerhalb und ausserhalb des GebäudesVergabe, Betreuung und Überwachung von Aufträgen an interne sowie externe Dienstleister und Lieferanten unter Einhaltung von Kosten, Terminen und QualitätsstandardsBereitschaft für Piketteinsätze (Erstintervention)Überwachung der Wartung und Pflege der zugeteilten Maschinen, Geräte und UnterhaltsmaterialienKoordination und Kontrolle der Einsätze von Drittfirmen für technische WartungenSicherstellung der Hauswartsarbeiten nach Kundenwunsch

Fachliche, finanzielle und personelle Leitung von umfassenden Facility Management-MandatenFührung, Betreuung und gezielte Weiterentwicklung des unterstellten PersonalsBeratung unserer Kunden in allen Belangen des Facility ManagementsVerantwortung für die Pikett-EinsatzplanungÜberwachung der Wartung und Instandhaltung technischer AnlagenOrganisation und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen

Reinigung und Desinfektion von Patientenzimmern, Untersuchungszimmern, öffentlichen Bereichen, Korridoren, Sanitäranlagen und BürosSicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und QualitätsrichtlinienUnterstützen der TeamleitungArbeitseinsatz: 2-mal pro Woche von 07:00 Uhr - 11:00 Uhr sowie die Möglichkeit zu weiteren Zusatzeinsätzen je nach Aufwand.

Reinigung und Desinfektion von Patientenzimmern, Untersuchungszimmern, öffentlichen Bereichen, Korridoren, Sanitäranlagen und BürosSicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und QualitätsrichtlinienUnterstützen der TeamleitungArbeitseinsatz: Montag - Freitag von 12:15 Uhr - 13:30 Uhr / 19:00 Uhr - 21:30 Uhr

Gesamtverantwortung für den Bereich People & Culture der Vebego AG in der Schweiz und Liechtenstein mit (in)direkter Führungsverantwortung für 6 bzw. 17 Mitarbeiter*innenRollout und «mit-Leben-füllen» unserer Beliefs & BehavioursFührende Positionierung der Marke Vebego im Sinne des «Employer Branding» im Schweizer MarktWeiterentwicklung und Ausbau der Vebego Academy sowie des Talent- und WertschätzungsmanagementsInitiierung und Übernahme Lead für Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierungsprojekte sämtlicher HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung der OrganisationFortlaufende Optimierung der Organisation und Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Unternehmensziele und MarktanforderungenVerantwortlich für den gesamten HR Life Circle Prozess zur Erreichung der operativen und strategischen UnternehmenszieleGestaltung der HR-Prozesse und -PoliciesVerantwortlich für die Personalrekrutierung auf oberster ManagementstufeUnterstützen der Geschäftsleitung und der Linienverantwortlichen in Führungs- und Veränderungsprozessen sowie in der Personal- und OrganisationsentwicklungBeratung und Sparring Partner bei arbeitsrechtlichen FragestellungenTeilnahme und teilweise Lead an Mitarbeiterinfos, Kader- und HR-Summits im In- und AuslandPersönlicher Lead zum Thema HR bei grossen und komplexen Ausschreibungen oder Outsourcing ProjektenUmsetzung von fachspezifischen Aufträgen des Konzerns (z.B. Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage, Policies, Ausbildungsprojekte, etc.)