Grand Casino Kursaal Bern AG

Ihr Aufgabenbereich administrative HR-Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt Verwaltung des digitalen und physischen HR-Postfachs Rekrutierung von Fachpersonal in Zusammenarbeit mit der Linie verantwortlich für die Ausbildungsmanagement Unterstützung und Stellvertretung innerhalb des HR-Teams Mithilfe bei der monatlichen Lohnverarbeitung und Tätigkeiten rund um Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft Mitarbeit in HR-Projekten Was Sie mitbringen eidg. Fachausweis als HR-Fachperson mehrjährige Erfahrung im Personalwesen Organisatorisches Talent und Freude an der Koordination diverser Ausbildungsveranstaltungen selbstständige, zuverlässige, strukturierte und exakte Arbeitsweise aufgestellte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit versierter Umgang mit den gängigen MS Office Produkten Muttersprache Deutsch, alle weiteren Sprachen sind ein Plus einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden bei Vertragsabschluss eingefordert) Was wir bieten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld Zukunftsorientierte Unternehmenskultur und moderne Infrastruktur Marktgerechte Entlöhnung, Personalrestaurant und weitere Fringe Benefits Flexible Arbeitszeiten Kollegiales und multikulturelles Team Mitarbeiter Social Club mit regelmässigen Anlässen Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weitere Anerkennungen Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Aufgabenbereich Empfang und Betreuung unserer Gäste Gäste Check-In an der Rezeption mit Garderobendienst Bedienung der Kassenschalter Getränkedienst im Spielbetrieb Was Sie mitbringen Flair oder Erfahrung im Dienstleistungssektor (Hotellerie, Gastronomie, Verkauf), kaufmännisches Grundwissen von Vorteil Kommunikative, offene und dienstleistungsorientierte Art Gute Deutschkenntnisse, Französisch und Englisch von Vorteil Bereitschaft zum Leisten von Abend-, Nacht- und Wochenenddiensten (Schichtbetrieb) Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszug ohne Eintrag) Gepflegtes Erscheinungsbild Was wir bieten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld Zukunftsorientierte Unternehmenskultur Kollegiales und multikulturelles Team Mitarbeiter Social Club mit regelmässigen Anlässen Marktgerechte Entlöhnung mit fairer Trinkgeldbeteiligung Personalrestaurant und weitere Fringe Benefits Kostenlose Uniformenreinigung Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weiteren Anerkennungen Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Aufgabenbereich Unterstützung Leitung Sozialkonzept in der Erfüllung der Aufgaben im Bereich des gesetzlich vorgegebenen Spielerschutzes Administration der funktionsspezifischen Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen Auflagen, der Weisungen der ESBK, des Casino-Leitbildes, der Casino-Qualitätspolitik sowie der laufend kommunizierten, aktualisierten innerbetrieblichen Regelungen Administrative Unterstützung in der Mitarbeiterbetreuung bei Gästegesprächen: Vorbereitung bei Nachsorgegespräch, Präventionsgespräche, Selbstausschlüsse usw. Fällen von fachlichen Entscheidungen in Zusammenarbeit mit der Leitung SK Führen von Aufhebungsgesprächen von gesperrten Spielern in Zusammenarbeit mit externen Fachpersonen Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung Sehr gute mündliche & schriftliche Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil Hohe Kommunikationsfähigkeiten und Sozialkompetenz Gute Kenntnisse der geläufigen MS Produkte Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden vor Vertragsabschluss eingefordert) Was wir bieten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld Zukunftsorientierte Unternehmenskultur und moderne Infrastruktur Marktgerechte Entlöhnung, Personalrestaurant und weitere Fringe Benefits Kollegiales und multikulturelles Team Mitarbeiter Social Club mit regelmässigen Anlässen Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weitere Anerkennungen Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten