Globetrotter Travel Service AG
Eine Reise beginnt nicht erst beim Abflug. Mit einer intensiven Vorbereitung sowie der Auseinandersetzung mit der fremden Kultur des Ziels steigert sich die Vorfreude auf die Reise. Und bekanntlich ist Vorfreude ja die schönste Freude. Wir teilen diese mit Ihnen in einer unserer 22 Globetrotter-Filialen. Drei Monate pro Jahr unterwegs Reiseberater/-in wird bei Globetrotter nur, wer fachlich qualifiziert ist und mehrere Kontinente selbstständig bereist hat. Weil sich die Welt aber permanent ändert, halten unsere Mitarbeitenden ihr Know-how durch regelmässige Reisen (23 Monate pro Jahr) auf dem neuesten Stand. Zusätzlich bietet Globetrotter pro Jahr ca. 400 Tage organisierte Studienreisen für ihre Reiseberater/-innen. Dort werden weltweit gezielt Hotels, Aktivitäten und Vor-Ort-Tipps für Sie getestet und begutachtet. Unser Mehrwert: Mehr Mensch Wir bieten alles, was das Internet kann, und noch vieles mehr. Unsere Berater können hautnah von Reiseerfahrungen und Erlebnissen berichten, sowohl online als auch im persönlichen Beratungsgespräch. Kombiniert mit Ihren Wünschen eröffnen sich im Gespräch von Reisenden zu Reisenden viele spannende Möglichkeiten für Ihren individuellen Reiseplan, welchen die Berater anschliessend für Sie umsetzen. Unsere Stärke: Reisen nach Mass Sie wollen die Welt möglichst selbstständig und auf Ihre ganz persönliche Weise entdecken? Unsere Leidenschaft ist es, Ihnen dabei als zuverlässiger Partner kompetent zur Seite zu stehen. Mit einer professionellen Beratung, die für alle Reisewünsche, jede Reiseart und jedes Budget eine kreative und massgeschneiderte Lösung findet. Fernweh-Sprechstunde Damit Sie optimal von unserer Topberatungsqualität profitieren, empfehlen wir Ihnen, einen Beratungstermin zu vereinbaren. Gerade bei komplexen Wünschen können wir uns so angemessen vorbereiten und Ihnen jene Person unseres Teams zuweisen, die Ihr Traumziel am besten kennt. Und mit einer Terminvereinbarung können erst noch Wartezeiten vermieden werden.
03.04.2025
Globetrotter Travel Service AG
künftige*r Teamleiter*in HR (70%–90%)
Globetrotter Travel Service AG
Bern
03.04.2025
Festanstellung 70-90%Führungsposition
Festanstellung 70-90%
Führungsposition
Bern
Statistische Analyse und Reichweitenmessung Erweiterte Einstellungen Tracking Garden Reiseerlebnisse Wertorientiertes Führungsverständnis Zentraler Arbeitsort Du sorgst für leidenschaftliche Momente Es liegt auf der Hand, welche Leidenschaft uns Globetrotter-Mitarbeiter*innen verbindet. Es ist das Unterwegssein in der ganzen Welt und sie mit all ihren Facetten entdecken zu wollen. Diese Neugier, die Leidenschaft eben, ist es, die uns schliesslich auch im Joballtag antreibt – und künftig auch dich!, Arbeiten ist wichtig – aber nicht alles. In einer modernen Arbeitswelt sollten sich die Werte und Interessen eines Arbeitnehmers und einer Arbeitgeberin weitgehend decken und idealerweise verschmelzen., Zugegeben – diese Symbiose ist schwierig und gelingt nicht immer Da uns die Menschen bei Globetrotter wichtig sind, haben wir neben dem HR-Bereich (klassische HR-Themen) eine eigene Abteilung, die sich um den Menschen und das Zwischenmenschliche kümmert – die Globokratie-Abteilung. Wie der Name sagt, haben wir unser eigenes Menschen- und Führungsverständnis entwickelt und tragen dem mit dieser eigenen Abteilung Rechnung künftige r Teamleiter in HR (70%–90%) bist ein wichtiger Teil, um ein Umfeld zu schaffen/festigen, dass Werte gelebt werden, die das Zusammenarbeiten «leidenschaftlicher» machen bist eine gewinnbringende Persönlichkeit, die Spass am Arbeiten im Team und der HR-Welt hat führst und coachst das HR-Team (zwei 40% Stellen) setzt Impulse damit sich Globetrotter als zukunfts- und werteorientierte Arbeitergeberin entwickelt gehst neue Ansätze im HR-Recruiting und Onboarding sowie der Begleitung bist HR-Content Creator und Networker*in, bewegst dich gerne und stilsicher auf (HR) Plattformen wie Linkedin etc stellst mit deinem Team sicher, dass die «technischen» HR-Aufgaben rund um die Personaladministration verlässlich funktionieren bist die Schnittstelle zu unserem «Globokratie-Team», dem Team das unsere Organisations- und Zusammenarbeitsform, basiert auf dem Modell Rosenberg und Teilen der Soziokratie, verankert verstehst, dass «HR» auch Marketing ist und erarbeitest mit unserer Marketing-Abteilung spannende Ansätze und Massnahmen Wir bieten dir: zentralen Arbeitsplatz direkt neben dem Bahnhof Bern flexibles Arbeitsmodell und eine offene Kommunikationskultur herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum ein wertorientiertes Team und unsere Unterstützung in deiner eigenen Weiterentwicklung 5 Wochen bezahlte Ferien und auf Wunsch 3 zusätzliche Wochen unbezahlte Reisezeit Soziokratischer Ansatz und Führungsform Moderne Arbeitsumgebung mit Office 365 und MS Teams-Telefonie Sende deine Bewerbungsunterlagen und Gehaltsvorstellungen an:
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